第243章 薪资版图(第1/2页)
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2020年12月3日，费城76人队管理层办公室。
距离新赛季训练营正式开幕仅剩三天，卡尔文·罗斯坐在会议桌主位，面前是全息投影的球队薪资结构图。
窗外费城的冬日天空阴沉，但会议室内的灯光亮如白昼——这是王朝机器在赛季开始前的最后一次精密校准。
“最后一个议题：球员选项执行与2020-21赛季薪资最终测算。”罗斯的声音平稳，手指在触控板上滑动，投影上的数据随之变化。
会议室里坐着核心管理层团队：首席球探埃里克·霍夫曼、数据分析主管萨拉·陈、助理总经理莎拉·门德斯，以及刚从联盟办公室拿到最新薪资指引的财务总监马克·汤普森。
萨拉·陈调出一份清单：“根据劳资协议，我们需要在今天东部时间下午5点前，决定是否执行以下球员的球队选项。”
清单在投影上展开：
1.德安东尼·梅尔顿（pg/sg，22岁）
2018年次轮第37顺位，新秀合同第三年球队选项。
选项金额：189万美元（部分保障）。
上赛季数据：4.7分2.4篮板2.1助攻1.1抢断，防守真实正负值+1.2。
建议：执行。
评估模型显示其防守价值为薪资的187%。
2.布鲁斯·布朗（sg/sf，24岁）
2018年首轮第30顺位，新秀合同第三年球队选项。
选项金额：175万美元（全额保障）。
上赛季数据：4.4分2.1篮板1.0助攻0.8抢断，季后赛关键时刻防守效率队内第三。
建议：执行。
作为“万能胶”型球员，在王的体系中价值被放大。
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