第94章 老傅入住高新区(第1/2页)
他还让做印务的人把“副”字印得特别小，如果不仔细看，根本注意不到。
然后，把名片放到职介所，变被动为主动，让那些需要工作机会的人来联系自己。
这样一来，朱经理则不需要自己亲自去跑市场招人了，告诉那些需要工作机会的人先下水去趟路子，再有针对性地选拔人才。
然后，选择那些对市场比较敏锐的人来参与面试，很快就从里边招到了4名适合做营销工作的优秀人才。
从招到人开始，朱三就给他们分派了任务。
四个人，每个人负责一个方向，在一周之内，要把海都市东、南、西、北四个方向全部跑遍，摸清市场的动向。
对这四人，每天不要求到公司报到，但晚上必须到公司汇总意见，要把自己当天了解到的情况向朱经理汇报。
通过了解市场走向，朱三形成了书面的文字资料。详细解读了当前各大科技公司的在线服务情况。
公司现有的优势在：
一、在线问诊稳步推进。
二、在线教育的社会教育版块日趋成熟。
三、在线服务技术成熟。
四、安防系统独树一帜，遥遥领先同行业。
需要改进和推广的方面：
一、在线医疗可以作为一个大的版块下，进行细分，除了在线问诊，还可以开辟在线养生、在线中医、在线预防等等。
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