065【这样的人才要提拔】

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该谈的事情刚才其实已经谈完了。

所长亲自将林大志带过来，主要是想表个态，用实际行动告诉老闫和杨拓，以后林大志他会罩着，超级计算机和建模的事情包在他身上。

皆大欢喜。

“行了，今天就到这里，不耽误你们的工作。”

“不再多坐一会儿？”

“不了，大家都忙，小张，别送，我们走了。”

“唉唉，老领导，您慢点。”

所长扶着老闫往外走，老闫还不乐意，吹胡子瞪眼：“小张，我说过多少次，我已经不是老领导了，你怎么还改不了口？”

“我的错，我的错！唉，我也快奔五十的人了，一听到您喊我小张，我又想起当年跟在您身边做事的日子，那是我这辈子最快乐的时光……”

这两位追忆着峥嵘岁月，在前面走着。

林大志故意落后，在后面低声问杨拓：“怎么回事？”

杨拓摊手：“我就是想借用超级计算机，然后找个认识的朋友带路，和你们所长聊了会儿，就这样了。”

林大志看着老闫挺拔的后背，还有所长弯曲的老腰，感叹道：“你这个朋友，不简单啊。”

废话，老闫要是很简单，杨拓也不会找他来帮忙呀。

他笑眯眯道：“别想多了，你好好完善建模。嗯，这两天辛苦你了，看你的眼袋都是黑的，中午吃饭给你加个鸡腿，你掏钱，我买单。”

这个甲方还挺够大方的，林大志加班到凌晨的怨气不翼而飞。

鸡腿真香。

10点，中层领导会议，吴副科长看到林大志列席，心里一咯噔，掐指一算，暗道不妙。

果然，等各个科室做完汇报，所长轻咳两声，吸引住所有人的注意力。

所长指着林大志：“小林是我们所里的高材生，神州地质大学的博士，以前一直大材小用，但小林从来没有怨言，一直勤勤恳恳工作在基层。”

大家都看过去，除了极个别的，专业对口的领导认识之外，很多人对这个秃头博士生完全没有印象。

但所长说的话，大家不得不重视起来。

所长接着说道：“我觉得小林不错，技术好，性格沉稳，我打算调他去机房做管理，正好专业对口。”

他环顾四周，气吞山河，仿佛霸王龙在巡视自己的领地，严肃问道：“我话讲完，谁赞成？谁反对？”

好嘛，话都说到这地步了，说反对的估计要被砍死，看不到明天的太阳。

几个副手领导，科室负责人，一起看了看林大志，又看了看如丧考妣的吴副科长，哪里还不懂所长的意思？

“我觉得没问题。”

“嗯，小林我有深刻的印象，每个星期六星期天，都积极主动要求加班，非常敬业。”

“各项考核第一名，这样的人才我看行！”

“牺牲小家为大家，这样的人才看好他！”

“别人不行就他行，这样的人才树典型！”

“任劳任怨不说话，这样的人才要提拔！”

“说的好，要提拔。”

“咱们不是刚刚多了个副科编制嘛？”

“编制问题下周我们再商议，今天先交接机房工作。大家没异议的话，就这么说定了，散会。”

哗啦，一群人一哄而散，挨个和林大志握手，拍肩膀，鼓励他，恭喜他。